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    Igualdad en la uc3m

    News

    • Foto dia internacional mujer 2017

      Actos conmemorativos del Día Internacional de la Mujer

      Celebraremos una vez más los actos con motivo del día internacional de la mujer del 6 al 10 de marzo. Realizaremos varias actividades en las que se tratarán distintos temas: mujer y deporte, lenguaje no sexista, brecha digital, amor en tiempos del whasapp, emprendimiento en femenino, objetivos de desarrollo sostenible de la Agenda 2030

    • Convocatoria de ayudas a congresos y reuniones científicas

      Convocatoria de ayudas a congresos y reuniones científicas

      Resolución del Rector de 15 de diciembre de 2016, de concesión de ayudas para la organización de Congresos y Reuniones Científicas cuyo eje central de análisis sean los estudios de género y la igualdad entre hombres y mujeres

    • Cartel para campaña de Mentoring. Mujer e ingeniería.

      4ª edición del programa de Mentoring "Mujer e Ingeniería"

      Si eres estudiante de últimos cursos de grado (3º y 4º) y máster en Ingeniería y necesitas ayuda para lograr tus metas, potenciar tus habilidades personales, desarrollar tu talento y acercarte a la realidad del mundo laboral a través de la relación con mentores o mentoras profesionales que tienen experiencia en puestos de alta responsabilidad dentro de grandes empresas españolas, este programa te servirá de puente para lograr tus objetivos. Del 11 al 31 de octubre de 2019

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    Si eres LGTBI

    Tras la entrada en vigor de la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresión de Género e Igualdad Social y no discriminación de la Comunidad de Madrid, la Universidad Carlos III de Madrid ha puesto en marcha un procedimiento para solicitar el cambio de nombre a efectos internos, de acuerdo con la identidad de género libremente determinada.

    Mas información

    INFORMATION AND REPORTS

    Datos e Informes

    With the aim of raising awareness about  gender-related issues in different areas of the University Community, regular reports are made, making it possible to direct efforts designed to bridge the gender gap where deemed necessary.

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