XII Jornadas contra la violencia de género
Del 23 al 26 de noviembre
Equality
Novedades
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DECÁLOGO DE LA UC3M CONTRA EL ACOSO Y CIBERACOSO SEXUAL
La UC3M tiene un compromiso inequívoco con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y presenta tolerancia cero ante cualquier situación de discriminación por razón de sexo o de acoso sexual dentro de la comunidad universitaria
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Pasaporte para la Igualdad
Ponemos a tu disposición el Pasaporte para la igualdad como un instrumento para el reconocimiento de la participación en actividades relacionadas con la igualdad entre mujeres y hombres y todas aquellas vinculadas a cualquier tipo de discriminación sea por razón de género, orientación sexual o identidad de género
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Protocolo contra el acoso sexual
El consejo de gobierno aprobó el II Protocolo de prevención y actuación contra el acoso y ciberacoso sexual, por razón de sexo, por orientación sexual y por identidad y/o expresión de género en la UC3M
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VI Edición Premios de Investigación Pilar Azcárate
Se ha publicado la Resolución del Rector, de 21 de septiembre de 2020, por la que se convoca la VI Edición de los Premios Pilar Azcárate de trabajos de fin de grado, trabajo de fin de máster y tesis doctorales en materia de género e igualdad de oportunidades de la Universidad Carlos III de Madrid
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Concurso del Cartel contra la violencia de géneroEl Vicerrectorado de Estudiantes e Igualdad, con el propósito de concienciar, y prevenir la violencia de género, convoca un concurso de carteles contra la violencia de género. Con ello quiere manifestar rotundamente el rechazo de la UC3M hacia cualquier tipo de discriminación y violencia. El objeto del concurso es sensibilizar y concienciar a la Comunidad Universitaria con la máxima participación y expresión de su visión en los valores de igualdad efectiva, y contra la violencia de género, premiando a la mejor obra, asimismo se prevé la exposición de las obras finalistas a fin de concienciar al resto de la Comunidad Universitaria
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Guía de actuación para mujeres que estén sufriendo violencia de género en situación de permanencia domiciliaria derivada del estado de alarma por COVID-19 -
II Plan de Igualdad
El consejo de gobierno de 30 de octubre de 2017 aprobó el II Plan de Igualdad de la Universidad Carlos III de Madrid. El Plan consta de 52 medidas aplicables a toda la comunidad universitaria. Repartidas en 4 ejes principales: Sensibilizar, comunicar y formar en materia de igualdad; Acceso, promoción, carrera profesional y condiciones de trabajo; conciliación y corresponsabilidad; docencia e investigación
If you are LGBIT
After the enactment of Law 2/2016, March 29, on Gender Identity and Expression and Social Equality and Non-discrimination for the Autonomous Region of Madrid, the University has implemented a process to request a name change for those individuals who seek application of said law.
Data and reports
In order to publicize the gender situation of the different areas of the university community, periodic reports are prepared to plan actions aimed at reducing the gender gap where it is deemed necessary.
Primer informe de seguimiento del II Plan de Igualdad (2019)