Semana del 7 al 11 de marzo de 2022
Equality
Novedades
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Ciencia abierta: diversidad, equidad e inclusión. Noche Europea de los investigadores e investigadoras de Madrid 2022La aplicación de la perspectiva de género en la investigación, es fundamental junto con la aplicación en la docencia, para conseguir la excelencia universitaria. Ciencia Abierta, género y diversidad se encuentran en multitud de contextos de política científica, pero sobre todo se dan la mano en la filosofía de la RRI (Responsible Research and Innovation) que deben seguir todas las instituciones de investigación europeas, donde realimentan su importancia para conseguir diversidad, equidad e inclusión (DEI) en la ciencia. Descubre en esta sesión algunas claves para poder aplicarla en todos las disciplinas y ámbitos del conocimiento universitario con el objetivo de obtener una ciencia más inclusiva, transparente, democrática y global. Esta actividad promueve todas las medidas del eje IV del II Plan de Igualdad Docencia e Investigación de la UC3M, en concreto las medidas 4, 5 y 8 en lo que supone un avance en la inclusión dentro del conocimiento.
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II Plan de Igualdad
El consejo de gobierno de 30 de octubre de 2017 aprobó el II Plan de Igualdad de la Universidad Carlos III de Madrid. El Plan consta de 52 medidas aplicables a toda la comunidad universitaria. Repartidas en 4 ejes principales: Sensibilizar, comunicar y formar en materia de igualdad; Acceso, promoción, carrera profesional y condiciones de trabajo; conciliación y corresponsabilidad; docencia e investigación
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Decálogo de la UC3M contra el Acoso y Ciberacoso sexual
La UC3M tiene un compromiso inequívoco con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y presenta tolerancia cero ante cualquier situación de discriminación por razón de sexo o de acoso sexual dentro de la comunidad universitaria
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Protocolo contra el acoso sexual
El consejo de gobierno aprobó el II Protocolo de prevención y actuación contra el acoso y ciberacoso sexual, por razón de sexo, por orientación sexual y por identidad y/o expresión de género en la UC3M
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Constitución de la Red de Universidades por la Diversidad (RUD)Una treintena de universidades españolas han ratificado recientemente su compromiso en defensa del respeto de la diversidad, acordando expresamente su adhesión a la Red de Universidades por la Diversidad (RUD), un espacio de coordinación constituido a finales del pasado año que trabajará conjuntamente por un abordaje inclusivo de la diversidad en el sistema universitario
If you are LGBIT
After the enactment of Law 2/2016, March 29, on Gender Identity and Expression and Social Equality and Non-discrimination for the Autonomous Region of Madrid, the University has implemented a process to request a name change for those individuals who seek application of said law.
Data and reports
In order to publicize the gender situation of the different areas of the university community, periodic reports are prepared to plan actions aimed at reducing the gender gap where it is deemed necessary.
Primer informe de seguimiento del II Plan de Igualdad (2019)