Plan de Igualdad

Tercer Plan de Igualdad uc3m

Presentación

La UC3M, tiene como principal instrumento para orientar los cambios institucionales y sociales que se requieren poner en marcha para avanzar en la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres el Plan de Igualdad. 

En el mes de octubre de 2022, finalizó la vigencia del Segundo Plan de Igualdad de la UC3M (2018-2022), que actualmente está prorrogado y en fase de evaluación. 

En el mes de junio se ha iniciado el proceso de elaboración del Tercer Plan de Igualdad UC3M, que guiará las estrategias y acciones del período 2024-2028.

El nuevo plan será negociado, en lo que respecta a las medidas referentes a la plantilla, con la representación de las personas trabajadoras de la Universidad Carlos III.  Para ello, se ha conformado una Comisión Negociadora Tercer Plan de Igualdad uc3m que se ha dotado de un Reglamento de funcionamiento interno de la Comisión Negociadora y se ha promovido la formación de las personas integrantes en materia de igualdad de género con la organización de un curso. 

En la elaboración de las medidas del  Plan que afectan al alumnado se contará también con la participación de la representación de los y las estudiantes. 

Además, en el proceso de elaboración del nuevo plan, en el diseño de las acciones, medidas y objetivos estratégicos, que han de servir para avanzar hacia la igualdad efectiva, se pretende conseguir la máxima implicación de toda la comunidad universitaria. 

Para ello se diseñará un proceso participativo y en el que se pretende recoger las inquietudes y propuestas de los diferentes colectivos de la Universidad. 

Fases:

El  proceso constará de dos fases (diagnóstico y evaluación) que se desarrollarán de acuerdo con el Calendario orientativo

• Diagnosis - junio a noviembre/diciembre de 2023
• Plan de acción y estrategia de implementación - diciembre a marzo/abril de 2024

Participación

En este inicio del proceso hacemos un llamamiento a todas las personas que forma parte de la Comunidad Universitaria para que aporten ideas y trasladen sus peticiones a través del correo electrónico plan.igualdad@uc3m.es

Vuestra participación es indispensable para construir de manera conjunta un plan integral que garantice una universidad igualitaria y libre de discriminaciones.

Con el fín de elaborar el Segundo Plan de Igualdad de la Universidad Carlos III de Madrid, se nombró una Comisión formada por representantes de toda la Comunidad Universitaria, que comenzó su trabajo el 12 de abril de 2016.Actualmente el borrador del II Plan de Igualdad está en proceso de evaluación y está prevista su aprobación en el curso 2016-2017.

 

Seguimiento del II Plan de Igualdad

Primer informe de seguimiento del II Plan de Igualdad (2018)

Segundo Informe de seguimiento del II Plan de Igualdad (2019)

Tercer informe de seguimiento II Plan de Igualdad (2020)

Cuarto Informe de seguimiento del II Plan de Igualdad de Género (2021)

             

           Beatriz Díez Picazo, PAS

Ana Belen Parrilla González, PAS

Alicia Cebada Romero, PDI

María Teresa Malo de Molina, PAS

Laura Branciforte Mazzola, PDI

Patricia Nieto Rojas, PDI

Eva Blázquez Agudo, PDI

Rosa San Segundo, PDI

Clara Sainz de Baranda Andujar, PDI

Consuelo Alba Bermejo, PAS

Enrique Villalba Pérez, PDI

Begoña Marugán Pintos, PDI, 

Concepción Cascajosa Virino, PDI. 

Carmen Carrero Domínguez, PDI, 

Emilio Olías Ruiz, PDI

Josué Ventura Esteban, PAS

Adelina Codina Canet, PDI

María Carmen Barranco Avilés, PDI

Helena Soleto Muñoz, PDI

Oscar Celador  Angon, PDI

Rosario Romera Ayllón, PDI

Sara Riveiro Capeans, Estudiante

Pilar Gil Torrubias, PAS

Miriam Fernández Mingo, Estudiante 

Carmen González Marin, PDI

María Jesús Fuente Pérez, PDI

Celia Fustes, PAS, 

Constanza Tobío, PDI, 

José Furones, PAS, 

Susana Contreras, PAS,

Hortensia Amaris, PDI, 

Belén Levenfeld, PDI

Sol Herráiz, PDI

Paloma Torrente Sierra, PAS

Elisa Ruiz Navas, PDI

Juan José Tamayo, PDI

Nuria Merino, PAS, Fundación Carlos III

Paloma Olías Mamajon, PAS

Mónica Campos Gómez, PDI

Rosario Ruiz Franco, PDI

Diana Espada Tie, PAS

             Elena San Segundo Gómez de Cadiñanos, PAS

Con el fín de elaborar el Primer Plan de Igualdad de La Universidad Carlos III de Madrid, se nombró una Comisión formada por representantes de toda la Comunidad Universitaria, que comenzó su trabajo el 16 de febrero de 2009, finalizando la redacción del Plan en septiembre de 2009. El Plan fue sometido a información pública, hasta el 18 de marzo de 2010, y aprobado por el Consejo de Gobierno de 8 de abril de 2010.

• Primer Plan de Igualdad de la Universidad Carlos III de Madrid