Plan de Igualdad
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Tercer Plan de Igualdad uc3m
Presentación
La UC3M, tiene como principal instrumento para orientar los cambios institucionales y sociales que se requieren poner en marcha para avanzar en la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres el Plan de Igualdad.
En el mes de octubre de 2022, finalizó la vigencia del Segundo Plan de Igualdad de la UC3M (2018-2022), que actualmente está prorrogado y en fase de evaluación.
En el mes de junio se ha iniciado el proceso de elaboración del Tercer Plan de Igualdad UC3M, que guiará las estrategias y acciones del período 2024-2028.
El nuevo plan será negociado, en lo que respecta a las medidas referentes a la plantilla, con la representación de las personas trabajadoras de la Universidad Carlos III. Para ello, se ha conformado una Comisión Negociadora Tercer Plan de Igualdad uc3m que se ha dotado de un Reglamento de funcionamiento interno de la Comisión Negociadora y se ha promovido la formación de las personas integrantes en materia de igualdad de género con la organización de un curso.
En la elaboración de las medidas del Plan que afectan al alumnado se contará también con la participación de la representación de los y las estudiantes.
Además, en el proceso de elaboración del nuevo plan, en el diseño de las acciones, medidas y objetivos estratégicos, que han de servir para avanzar hacia la igualdad efectiva, se pretende conseguir la máxima implicación de toda la comunidad universitaria.
Para ello se diseñará un proceso participativo y en el que se pretende recoger las inquietudes y propuestas de los diferentes colectivos de la Universidad.
Fases:
El proceso constará de dos fases (diagnóstico y evaluación) que se desarrollarán de acuerdo con el Calendario orientativo
- Diagnosis - junio a noviembre/diciembre de 2023
- Plan de acción y estrategia de implementación - diciembre a marzo/abril de 2024
Participación
En este inicio del proceso hacemos un llamamiento a todas las personas que forma parte de la Comunidad Universitaria para que aporten ideas y trasladen sus peticiones a través del correo electrónico plan.igualdad@uc3m.es
Vuestra participación es indispensable para construir de manera conjunta un plan integral que garantice una universidad igualitaria y libre de discriminaciones.
Segundo Plan de Igualdad
Con el fín de elaborar el Segundo Plan de Igualdad de la Universidad Carlos III de Madrid, se nombró una Comisión formada por representantes de toda la Comunidad Universitaria, que comenzó su trabajo el 12 de abril de 2016. Tras los trabajos de los distintos grupos creados en dicha comisión,se aprobó por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de octubre de 2017.
Este II Plan de Igualdad de Género tiene una vigencia de 5 años.
Como anexo a este I Plan, se elaboró el informe diagnóstico de situación de la UC3M
Seguimiento del II Plan de Igualdad
Primer informe de seguimiento del II Plan de Igualdad (2018)
Segundo Informe de seguimiento del II Plan de Igualdad (2019)
Tercer informe de seguimiento II Plan de Igualdad (2020)
Cuarto Informe de seguimiento del II Plan de Igualdad de Género (2021)
COMISIÓN DE ELABORACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL II PLAN DE IGUALDAD
Beatriz Díez Picazo, PAS
Ana Belen Parrilla González, PAS
Alicia Cebada Romero, PDI
María Teresa Malo de Molina, PAS
Laura Branciforte Mazzola, PDI
Patricia Nieto Rojas, PDI
Eva Blázquez Agudo, PDI
Rosa San Segundo, PDI
Clara Sainz de Baranda Andujar, PDI
Consuelo Alba Bermejo, PAS
Enrique Villalba Pérez, PDI
Begoña Marugán Pintos, PDI,
Concepción Cascajosa Virino, PDI.
Carmen Carrero Domínguez, PDI,
Emilio Olías Ruiz, PDI
Josué Ventura Esteban, PAS
Adelina Codina Canet, PDI
María Carmen Barranco Avilés, PDI
Helena Soleto Muñoz, PDI
Oscar Celador Angon, PDI
Rosario Romera Ayllón, PDI
Sara Riveiro Capeans, Estudiante
Pilar Gil Torrubias, PAS
Miriam Fernández Mingo, Estudiante
Carmen González Marin, PDI
María Jesús Fuente Pérez, PDI
Celia Fustes, PAS,
Constanza Tobío, PDI,
José Furones, PAS,
Susana Contreras, PAS,
Hortensia Amaris, PDI,
Belén Levenfeld, PDI
Sol Herráiz, PDI
Paloma Torrente Sierra, PAS
Elisa Ruiz Navas, PDI
Juan José Tamayo, PDI
Nuria Merino, PAS, Fundación Carlos III
Paloma Olías Mamajon, PAS
Mónica Campos Gómez, PDI
Rosario Ruiz Franco, PDI
Diana Espada Tie, PAS
Elena San Segundo Gómez de Cadiñanos, PAS
Primer Plan de Igualdad ( no vigente)
Con el fín de elaborar el Primer Plan de Igualdad de La Universidad Carlos III de Madrid, se nombró una Comisión formada por representantes de toda la Comunidad Universitaria, que comenzó su trabajo el 16 de febrero de 2009, finalizando la redacción del Plan en septiembre de 2009. El Plan fue sometido a información pública, hasta el 18 de marzo de 2010, y aprobado por el Consejo de Gobierno de 8 de abril de 2010.