Igualdad

Novedades

• Stand Up contra el acoso callejero

  ¿Sabías que el 78% de las mujeres ha sufrido alguna situación de acoso callejero?. Si quieres saber cómo actuar si te encuentras con una situación de acoso callejero, ínscribete a este taller te darán una serie de herramientas para poder reaccionar.

• Ciencia abierta: diversidad, equidad e inclusión. Noche Europea de los investigadores e investigadoras de Madrid 2022

  La aplicación de la perspectiva de género en la investigación, es fundamental junto con la aplicación en la docencia, para conseguir la excelencia universitaria. Ciencia Abierta, género y diversidad se encuentran en multitud de contextos de política científica, pero sobre todo se dan la mano en la filosofía de la RRI (Responsible Research and Innovation) que deben seguir todas las instituciones de investigación europeas, donde realimentan su importancia para conseguir diversidad, equidad e inclusión (DEI) en la ciencia. Descubre en esta sesión algunas claves para poder aplicarla en todos las disciplinas y ámbitos del conocimiento universitario con el objetivo de obtener una ciencia más inclusiva, transparente, democrática y global. Esta actividad promueve todas las medidas del eje IV del II Plan de Igualdad Docencia e Investigación de la UC3M, en concreto las medidas 4, 5 y 8 en lo que supone un avance en la inclusión dentro del conocimiento.

• Pasaporte ODS

  Ponemos a tu disposición el Pasaporte ODS dentro de la agenda 2030 de la UC3M que adopta un enfoque integral de las políticas universitarias de desarrollo sostenible entre otras las relacionadas con el ODS 5:Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Supone por tanto un instrumento para el reconocimiento de la participación en actividades relacionadas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y todas aquellas vinculadas a cualquier tipo de discriminación sea por razón de género, orientación sexual o identidad de género

• II Plan de Igualdad

  El consejo de gobierno de 30 de octubre de 2017 aprobó el II Plan de Igualdad de la Universidad Carlos III de Madrid. El Plan consta de 52 medidas aplicables a toda la comunidad universitaria. Repartidas en 4 ejes principales: Sensibilizar, comunicar y formar en materia de igualdad; Acceso, promoción, carrera profesional y condiciones de trabajo; conciliación y corresponsabilidad; docencia e investigación

• Decálogo de la UC3M contra el Acoso y Ciberacoso sexual

  La UC3M tiene un compromiso inequívoco con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y presenta tolerancia cero ante cualquier situación de discriminación por razón de sexo o de acoso sexual dentro de la comunidad universitaria

• Protocolo contra el acoso sexual

  El consejo de gobierno aprobó el II Protocolo de prevención y actuación contra el acoso y ciberacoso sexual, por razón de sexo, por orientación sexual y por identidad y/o expresión de género en la UC3M

• Constitución de la Red de Universidades por la Diversidad (RUD)

  Una treintena de universidades españolas han ratificado recientemente su compromiso en defensa del respeto de la diversidad, acordando expresamente su adhesión a la Red de Universidades por la Diversidad (RUD), un espacio de coordinación constituido a finales del pasado año que trabajará conjuntamente por un abordaje inclusivo de la diversidad en el sistema universitario