Catálogo de Medidas de Conciliación y Corresponsabilidad

Catálogo de Medidas de Conciliación y Corresponsabilidad de la UC3M

El Catálogo de Medidas de Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar de la Universidad Carlos III de Madrid es una herramienta informativa, práctica y de fácil acceso para todo el personal que integra nuestra comunidad universitaria.

El Catálogo da cumplimiento a la Medida 15 del Eje III: Igualdad en el empleo y corresponsabilidad, Línea III.2: Corresponsabilidad y necesidades de cuidado del III Plan de Igualdad de la Universidad Carlos III de Madrid, que encomienda a la Universidad la elaboración de un catálogo que recoja todas las medidas legalmente existentes en la materia, que se actualice de forma periódica, se difunda entre el personal y se publique en la web de la Unidad de Igualdad.

Objetivo

Facilitar el conocimiento completo, claro y actualizado de los derechos, medidas legales y fruto de la negociación colectiva que permiten compatibilizar el desarrollo profesional con las responsabilidades personales y familiares.

¿Qué medidas contempla el Catálogo?

Ofrece una visión estructurada y detallada de:

• Permisos y licencias.
• Reducciones y adaptaciones de la jornada laboral.
• Suspensiones de contrato.
• Excedencias y demás mecanismos de conciliación y corresponsabilidad 

Marco normativo integrado

El catálogo reúne y ordena tanto la normativa básica estatal como los acuerdos específicos aplicables en nuestra institución:

• Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
• Estatuto de los Trabajadores (ET).
• Convenios Colectivos de las universidades públicas de la Comunidad de Madrid.
• Acuerdos de la UC3M sobre condiciones de trabajo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS).