XI Pilar Azcarate
III Plan de Igualdad
Medidas contra el acoso y ciberacoso sexual
Programa Implícate
Equality
Novedades
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Actividad Semana de la Ciencia: El misterio de la pluma escondidaTaller para ESO y Bachillerato que explora la historia de la escritura de mujeres del siglo XIX mediante un escape room cultural. A través de pistas y retos, los participantes descubrirán en equipo la identidad de una autora a partir de sus cartas y las de su familia.
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Actividad Semana de la Ciencia: ¿Sabrías identificar una noticia sexista?Los medios a menudo publican noticias sexistas que perpetúan estereotipos y presentan información sesgada en lenguaje, titulares o enfoque. En este juego, la IA será tu aliada para identificar y combatir las noticias sexistas de forma divertida y educativa.
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XI Edición Premios Pilar Azcárate para TFG, TFM y Tesis DoctoralesLa UC3M convoca la XI edición de los Premios Pilar Azcárate para trabajos de fin de grado, trabajos de fin de máster y tesis doctorales en materia de género e igualdad entre mujeres y hombres.
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III Plan de IgualdadLa UC3M aprueba del III Plan de Igualdad para el periodo 2025-2029 con 138 medidas destinadas a garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres de forma transversal en la universidad
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Programa de Atención a Estudiantes con Discapacidad y Necesidades Específicas de Apoyo EducativoEl Programa de Atención a Estudiantes con Discapacidad y Necesidades Específicas de Apoyo Educativo de la UC3M promueve una universidad inclusiva, garantizando el acceso y la participación en igualdad de condiciones.
NOTES OF INTEREST
If you are LGBIT
After the enactment of Law 2/2016, March 29, on Gender Identity and Expression and Social Equality and Non-discrimination for the Autonomous Region of Madrid, the University has implemented a process to request a name change for those individuals who seek application of said law.
Data and reports
In order to publicize the gender situation of the different areas of the university community, periodic reports are prepared to plan actions aimed at reducing the gender gap where it is deemed necessary.
Primer informe de seguimiento del II Plan de Igualdad (2018)
