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Aspectos éticos

La UC3M está trabajando para transponer los principios y exigencias generales, tanto nacionales como Europeos, a su propio marco regulador o normativa institucional. Teniendo en cuenta la gran diversidad de legislaciones, normativas y prácticas que determina la trayectoria profesional, la organización y las condiciones laborales de las carreras en I+D

Por su parte, los investigadores deben adherirse a las prácticas éticas reconocidas y a los principios éticos fundamentales adecuados a sus disciplinas, así como, a los Códigos Éticos nacionales, sectoriales y de la UC3M.

Código de Buenas Prácticas

El Código de Buenas Prácticas de Investigación y Transferencia de la UC3M es el documento en el que se establecen las pautas de actuación, recomendaciones y compromisos para la realización de las actividades de investigación en la Universidad.

Es el instrumento de autorregulación que, como complemento a las normas legales existentes, promueve y garantiza la buena práctica de la actividad investigadora.

El Código de Buenas Prácticas en investigación de la UC3M, se publicó el 18 de Diciembre de 2017, y está en consonancia con el código europeo vigente European Code of Conduct for Research Integrity, publicado por la European Federation of Academies of Sciences and Humanities  (ALLEA), como marco de trabajo para la autorregulación de la investigación europea a través de todas las disciplinas científicas y académicas y para todos los entornos de investigación.

Comité de Ética UC3M

El Reglamento de organización y funcionamiento del Comité de Ética en Investigación de la Universidad Carlos III de Madrid fue aprobado por la Universidad el 27 de Abril de 2017.

Reglamento de Organización y Funcionamiento del Comité de Ética en la Investigación de UC3M

Tiene como objeto establecer el alcance de las actuaciones del Comité de Ética, así como regular su funcionamiento, composición y mecanismos para la toma de decisiones.

Además del Reglamento, la UC3M ha establecido un Protocolo que tiene por objeto describir la Tramitación de Solicitudes dirigidas al Comité de Ética de Investigación de la UC3M, que exigen las entidades financiadoras de algunos proyectos en este sentido. En él, se describirán los procedimientos y documentos que serán necesarios para la presentación de las solicitudes al Comité de Ética en Investigación.

Acogida de Investigadores

Por una parte, distintos servicios de la UC3M están trabajando en conjunto para redactar y poner en marcha un protocolo de acogida que definirá el procedimiento de incorporación de investigadores invitados a nuestra Universidad, incluyendo los asuntos prácticos de la llegada de los investigadores, así como, temas de propiedad intelectual, seguridad laboral e información institucional y de gestión.

Por otra parte, se está desarrollando un documento también de acogida, para personal con vinculación a la UC3M, tanto nacional como internacional, que desarrollará las principales cuestiones que un profesor/investigador debe conocer en la universidad para poder desarrollar de forma efectiva su labor docente e investigadora.

Los procedimientos de acogida que se llevan a cabo en nuestra Universidad vienen recogidos y explicados ampliamente en la Guía para la Gestión de la Movilidad del Personal Investigador Extranjero en España, publicada por FECYT en 2017. 

Esta guía es un compendio de los principales temas que el personal investigador extranjero debe abordar cuando decide desarrollar parte de su carrera en España. Sirve para la resolución de dudas, tanto del propio personal investigador, como de los centros anfitriones. El documento recorre temas tales como: principales características de la investigación y la carrera investigadora en España, condiciones de entrada y residencia, reconocimiento de titulaciones académicas extranjeras, mercado laboral, sistema tributario y de seguridad social, sistema nacional de salud, educación y red EURAXESS España, que da soporte a los investigadores en periodos de movilidad.

Guía para la Gestión de la Movilidad del Personal Investigador Extranjero en España 2017

Borrador del Protocolo de Acogida de Investigadores Visitantes Internacionales

Política Institucional de Acceso Abierto

La UC3M está inmersa en una política institucional de acceso abierto para asegurar el archivo en el repositorio institucional (eArchivo) de la producción científica de la universidad y cumplir así con el mandato de los organismos financiadores (Horizon 2020 y en España, artículo 37 de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación)

http://www.uc3m.es/ss/Satellite/Biblioteca/es/TextoMixta/1371214251312/

Acción Formativa: Estrategia de visibilidad de investigadores (Open Science)

Se ha constituido un grupo de trabajo UC3M sobre Open Science, UniOS, como una unidad de apoyo a los investigadores en todas las prácticas de Open Science, pero también como un grupo de trabajo, generador de ideas e iniciativas para fomentar la ciencia en abierto en la Universidad, sobre todo en el contexto Europeo, nacional y de YERUN. UniOS es un grupo transversal donde se implican distintos servicios e investigadores de la Universidad.

Acta de constitución del grupo UniOS

Plan de Igualdad

El objetivo de nuestra Universidad es conseguir un equilibrio de género a todos los niveles de su plantilla. Para ello se basa en la igualdad de una política de oportunidades desde el reclutamiento y en todos los siguientes estados de carrera, sin restar importancia a los criterios de calidad y competencia. Tanto los comités de selección, como los de evaluación se constituyen con un adecuado equilibrio de género.

El II Plan de Igualdad de la UC3M se centra en los siguientes ejes de actuación:

  • EJE 1.- Sensibilización, comunicación y formación en materia de igualdad
  • EJE 2.- Acceso, promoción y carrera profesional
  • EJE 3.- Conciliación y corresponsabilidad
  • EJE 4.- Docencia e Investigación

Unidad de Igualdad UC3M

Logotipo HR Excellence in research

Correo de contacto:
macarrac@pa.uc3m.es