Mentoring PDI en UC3M
- HR Excellence in research
- Mentoring PDI en UC3M
II EDICIÓN PROGRAMA MENTORING PDI EN UC3M
- La Universidad Carlos III de Madrid trabaja en el diseño de planes de formación y desarrollo profesional a fin de impulsar la mejora del Personal Docente e Investigador en cualquiera de las etapas de su carrera profesional. Este año iniciamos la segunda edición del programa de mentoring cuyo objetivo es construir una red diversa de profesionales con un sincero interés por ayudar a los estudiantes de doctorado, o jóvenes doctores, muy centrados en el ámbito de la investigación académica, a avanzar en sus carreras profesionales.
- La UC3M tiene como uno de sus objetivos de la Estrategia HR el diseñar planes de mentorización para los primeros años de carrera profesional.
- De conformidad con lo que establece el Art.28 de la Carta Europea del investigador y Código de Conducta para la contratación de investigadores (C&C) la figura del Mentor es importante en el marco de las políticas de Recursos Humanos
- Echa un vistazo a la II Edición Programa Mentoring
- Comentarios de los Mentees sobre la Primera Edición
- Informe de Mentoring Primera Edición
El Programa de mentoring PDI UC3M ha sido diseñado basándose en el programa REBECA de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FEYCT) y se fundamenta en los contenidos creados durante la ejecución del Proyecto EURAXESS Top IV financiado por el marco de Investigación e Innovación Horizonte 2020 de la Unión Europea bajo el acuerdo de subvención 786133
