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La Estrategia para el proyecto y la red Euraxess

La Estrategia de RRHH para Investigadores (HSR4R)

La estrategia HRS4R (Estrategia de RRHH para Investigadores) es una herramienta puesta en marcha por la Comisión Europea para apoyar a las Instituciones de Investigación en la aplicación de los principios de la Carta europea del investigador y del Código de conducta para la contratación de Investigadores (C&C):

  • La Carta Europea del Investigador reúne una serie de principios acerca de las responsabilidades y los derechos de los investigadores y de las Instituciones de Investigación.

Su objetivo es propiciar la generación y difusión de conocimientos y avances tecnológicos, así como el desarrollo profesional de los investigadores, reconociendo todas las formas de movilidad como medio para lograr este desarrollo.

  • El Código de conducta para la contratación de investigadores consta de una serie de principios y exigencias generales que deben seguir las Instituciones de Investigación al designar o contratar investigadores.

El C&C contiene en total 40 principios que se agrupan en 4 bloques: Aspectos Éticos, Reclutamiento, Condiciones de trabajo y Formación.

La correcta aplicación del C&C hace a las instituciones más atractivas para los investigadores, mejorando también el atractivo de los sistemas de investigación nacionales, y contribuyendo al desarrollo del mercado laboral europeo y a la consolidación del Espacio Europeo de la Investigación.

Aquellas instituciones que se comprometen a aplicar los principios del C&C, utilizando como apoyo las directrices de la estrategia HRS4R, son premiadas, por la Comisión Europea, con el distintivo “HR Excellence in Research”. 

El distintivo "HR Excellence in Research” identifica a las universidades e instituciones que generan y apoyan un entorno estimulante y favorable para la investigación.

La UC3M obtuvo este distintivo el 30 de diciembre de 2016.

Red EURAXESS

Logotipo Euraxess

La red EURAXESS es una iniciativa Paneuropea que ofrece un extenso abanico de servicios de información y da soporte a los investigadores que quieren llevar a cabo su carrera de investigación en Europa o que quieren continuar vinculados a las actividades de investigación de Europa.

La Red cuenta con más de 300 centros de apoyo al investigador y 40 países adscritos. Actúa como instrumento de apoyo para la consecución de objetivos estratégicos del Espacio Europeo de Investigación (ERA) como son la eliminación de barreras a la movilidad y la atracción y retención de talento investigador hacia Europa.

EURAXESS es la fuente de información, documentación y apoyo a las instituciones que desean aplicar los principios de la Carta y Códigos Europeos del investigador (C&C) a través de la Estrategia de Recursos Humanos para investigadores (HRS4R).

Para llevar a cabo estos objetivos EURAXESS cuenta con los siguientes instrumentos:

  • EURAXESS Services: Asesoramiento en materia de movilidad investigadora (trámites administrativos y requisitos legales).
  • EURAXESS Jobs: Publicación de ofertas de empleo en I+D+i por la entidad interesada, como la publicación de CVs de investigadores.
  • EURAXESS Rights: Recomendaciones de la Comisión Europea para la atracción de talento investigador (Código de Conducta para la contratación de investigadores, Carta Europea del Investigador y Visado Científico).
  • EURAXESS Links: Conexión de la comunidad investigadora europea a nivel mundial, acceso a foros, BBDD, boletines informativos, alertas de correo, etc.

La Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología “FECYT” es la entidad coordinadora de la Red en España.

Desde su creación en 2004 la Red EURAXESS España ha ido creciendo y cuenta actualmente con más de 85 centros repartidos por las Comunidades Autónomas y ubicados dentro de los diferentes agentes del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación. Estas instituciones actúan como punto de contacto directo con los investigadores, sus familias y las instituciones de acogida, siendo conocedores de primera mano de los problemas de índole administrativa en materia de movilidad que afectan a la comunidad científica.

Logotipo HR Excellence in research

Correo de contacto:
macarrac@pa.uc3m.es