El valor de cuidar: corresponsabilidad y conciliación en una universidad que avanza hacia el futuro

El curso aborda, desde una perspectiva técnico-jurídica y de sensibilización, la importancia social y laboral de los cuidados y su relación con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Se analizará el marco normativo aplicable a los cuidados, a la conciliación y la corresponsabilidad, prestando especial atención a los permisos, las medidas de adaptación y reducción del tiempo de trabajo, la protección frente a la discriminación por responsabilidades familiares y los derechos reconocidos a los empleados públicos.
Asimismo, se presentarán las medidas incluidas en el Catálogo de Corresponsabilidad de la UC3M, ofreciendo pautas prácticas para conocerlas, solicitarlas y aplicarlas adecuadamente. El curso destacará que el cuidado no debe configurarse como una responsabilidad predominantemente femenina, sino como una tarea compartida entre mujeres, hombres, instituciones y sociedad.
Junto al análisis jurídico, se desarrollarán acciones de sensibilización dirigidas a visibilizar el valor económico, social y personal de los cuidados, cuestionar los estereotipos de género y promover una mayor implicación de los hombres. 
El objetivo final es impulsar una universidad más igualitaria, corresponsable y sostenible, en la que las necesidades de cuidado sean reconocidas como una dimensión esencial del bienestar, de la calidad del empleo y del futuro de la comunidad universitaria.

- Conocer el marco jurídico de la conciliación y la corresponsabilidad, identificando los principales derechos, permisos y medidas aplicables al personal universitario.
- Dar a conocer las medidas recogidas en el Catálogo de Corresponsabilidad de la UC3M, facilitando su comprensión, acceso y aplicación práctica.
- Sensibilizar sobre el valor social, laboral y económico de los cuidados, promoviendo su reconocimiento como una responsabilidad compartida entre mujeres, hombres e instituciones.
- Impulsar una cultura universitaria corresponsable e igualitaria, favoreciendo la implicación de los hombres, la eliminación de estereotipos de género y el ejercicio efectivo de los derechos de conciliación.

3 horas

Fecha: 29 de octubre

Horario: de 9:30 a 12:30h.

Lugar: Campus de Getafe; aula 5.1.07