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Reclutamiento

La UC3M tiene como base en sus políticas de RRHH, que la disposición de recursos humanos suficientes y bien desarrollados en I+D es la piedra angular de los avances en los conocimientos científicos, el progreso tecnológico, la mejora de la calidad de vida, la garantía del bienestar de los ciudadanos europeos y la contribución a la competitividad de Europa.

El objetivo es trabajar para desarrollar un entorno atractivo, abierto y viable y en el que las condiciones generales permitan contratar y conservar investigadores de alta calidad en entornos que favorezcan el rendimiento y la productividad.

Portal de Empleo UC3M

El nuevo portal de Empleo de la UC3M da a conocer todos los aspectos relevantes para aquellas personas que tenga interés en ser contratadas por la Universidad.

Está actuación se encuentra dentro de un proyecto global de mejora de los portales de RRHH de UC3M:

Portal de RRHH uc3m

Portal de RRHH uc3m - PDI

Con estás nuevas web se pretende reforzar la estrategia de e-recruitment ya existente en la universidad en la línea de lo indicado en el Informe OTM-R (Open, Transparent and Merit-based), emitido en Julio de 2015, en el Área Europea de Investigación.

https://cdn1.euraxess.org/sites/default/files/policy_library/otm-r-finaldoc_0.pdf

Sistemas de bienvenida de PDI

Distintos servicios de la UC3M, están trabajando en equipo, para redactar y poner en marcha un protocolo de acogida que definirá el procedimiento de incorporación de investigadores invitados a nuestra Universidad, incluyendo los asuntos prácticos de la llegada de los investigadores, así como, temas de propiedad intelectual, seguridad laboral e información institucional y de gestión.

Por otra parte, se está desarrollando un documento, también de acogida, para personal con vinculación a la UC3M, tanto nacional como internacional, que desarrollará las principales cuestiones que un profesor/investigador debe conocer en la universidad para poder desarrollar de forma efectiva su labor docente e investigadora.

ERC: Consejo Europeo de Investigación

El Consejo Europeo de Investigación (ERC), como parte del Séptimo Programa Marco de trabajo de la UE (FP7), se constituyó por la Comisión Europea para apoyar la movilidad de los investigadores en Febrero de 2007, sobre la base del programa específico FP7 IDEAS, con un presupuesto total de 7,5 billones de euros (2007-2013).

Su principal objetivo es estimular la excelencia científica en Europa apoyando y motivando a los mejores investigadores, académicos e ingenieros, que son invitados a presentar sus propuestas individuales en alguno de los campos de la investigación.

https://europa.eu/european-union/index_en

Selección de PDI

La UC3M, como anfitrión de investigadores, asume la responsabilidad de ofrecer unos procedimientos de selección y contratación abiertos, transparentes e internacionalmente comparables, velando por el cumplimiento de las normas nacionales e internacionales.

Se está actualización la normativa existente para que incorpore en todos los procesos de selección de personal docente e investigador no permanente los principios del Informe OTM-R (Open, Transparent and Merit-based), emitido en Julio de 2015, en el Área Europea de Investigación.

https://cdn1.euraxess.org/sites/default/files/policy_library/otm-r-finaldoc_0.pdf

Por otra parte, los miembros de los Comités de Selección conocerán y comprenderán de de European Charter for Researchers and the Code of Conduct y se comprometerán a aplicar los baremos definidos con objetividad buscando siempre la selección de acuerdo con los principios de mérito y capacidad en un currículum multidimensional.

Presentación sobre normativa de selección de Profesorado No Permanente

Transparencia en los procesos selectivos UC3M

Los procesos selectivos, llevados a cabo en la UC3M, están introduciendo nuevas herramientas para que los candidatos puedan ser informados, previamente a su selección, acerca de los procesos de reclutamiento, de los criterios de selección, del número de puestos que se ofrecen y de las perspectivas en su desarrollo de carrera, así como, se reportará acerca de las fortalezas y debilidades en su solicitud.

Logotipo HR Excellence in research

Correo de contacto:
macarrac@pa.uc3m.es