Normativa

Diversidad
Normativa

Diversidad afectivo sexual y de género lgtbi+

Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre de garantía integral de la libertad sexual
Esta ley orgánica pretende impulsar la prevención de las violencias sexuales y garantizar los derechos de todas las víctimas, poniendo las bases para la eliminación de los obstáculos añadidos que algunas encuentran por los factores de discriminación descritos en la misma.
Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Esta ley tiene la vocación de convertirse en el mínimo común normativo que contenga las definiciones fundamentales del derecho antidiscriminatorio español y, al mismo tiempo, albergue sus garantías básicas, conscientes de que, en su estado actual, la dificultad de la lucha contra la discriminación no se halla tanto en el reconocimiento del problema como en la protección real y efectiva de las víctimas.
Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Esta Ley busca garantizar la igualdad real de las personas LGTBI en España. Su aspecto más destacado es la autodeterminación de género, permitiendo el cambio de sexo registral sin informes médicos ni plazos de espera, además de prohibir terapias de conversión y establecer medidas contra la discriminación.
Ley 2/2016 de Identidad y Expresión de género e Igualdad social y no discriminación de la Comunidad de Madrid. Garantiza el derecho a la identidad y expresión de género auto-percibida, protegiendo a personas transexuales e intersexuales. Prohíbe la discriminación, garantiza la no patologización y obliga a las administraciones madrileñas a asegurar un trato digno y la igualdad efectiva en educación, sanidad y empleo.
Normativa UC3M para cambio de nombre por identidad de género. Resolución del Rector de la Universidad Carlos III de Madrid, de 13 de julio de 2017, por la que se dan instrucciones sobre la aplicación de la Ley 2/2016, de identidad y expresión de género e igualdad social y no discriminación de la Comunidad de Madrid.

Discapacidad y Necesidades Específicas de apoyo educativo

Convención Internacional de Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad, Nueva York 13 de diciembre de 2006
Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptación normativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
LEY 27/2007, de 23 de octubre, por la que se reconocen las lenguas de signos españolas y se regulan los medios de apoyo a la comunicación oral de las personas sordas, con discapacidad auditiva y sordociegas. Reconoce la lengua de signos española como lengua de las personas sordas, con discapacidad auditiva y sordociegas en España que libremente decidan utilizarla, así como la regulación de los medios de apoyo a la comunicación oral.
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley general de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social. Garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato, así como el ejercicio real y efectivo de derechos por parte de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones respecto del resto de ciudadanos y ciudadanas, a través de la promoción de la autonomía personal, de la accesibilidad universal, del acceso al empleo, de la inclusión en la comunidad y la vida independiente y de la erradicación de toda forma de discriminación.
Normativa UC3M sobre discapacidad: Acuerdo de Consejo de Gobierno sobre la organización y funcionamiento del Programa de atención a estudiantes con discapacidad y NEAE. 12 de marzo de 2026.

Diversidad de origen y étnico cultural

Diversidad social y económica

Ley de Economía Social 2011

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