Catálogo Acciones Formativas
- Recursos Humanos y Organización - PTGAS
- Catálogo Acciones Formativas
Los cursos de Formación que se ofertan al PTGAS se organizan en: Formación Básica (dividida en las áreas: Desarollo Personal y Profesional, Digital y Tecnología de la Información y Comunicación, Técnica y Legal y Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales), Formación Específica, Formación Voluntaria y Formación en Idiomas.
Área de Formación Básica
Área Técnica y Legal
- Las leyes 39/2015 y 40/2015 del procedimiento administrativo
común (LPAC) y del régimen jurídico del sector público (LRJSP) - Ley orgánica del sistema universitario (LOSU)
- Ley orgánica del sistema universitario (LOSU) (virtual)
- La ley 9/2017 de contratos del sector público
- La ley 19/2013 de transparencia
- Normativa en protección de datos (RGPD y l0 3/2018) (virtual)
- Gestión económica de gastos de proyectos
de investigación en la universidad - Gestión económica de gastos generales e
ingresos en la universidad - Plan antifraude uc3m
- El régimen de incompatibilidades
de los empleados públicos Ley 53/1984
Compromiso, igualdad y diversidad
Área Digital y TICs
- La administración electrónica en el ámbito de la uc3m
- Excel básico
- Curso de Microsoft Word nivel medio-avanzado
Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales
Área de Formación Voluntaria
Área Digital y TICs
- La IA generativa en el entorno de trabajo y su seguridad
- Aplicaciones de Google nivel avanzado (virtual)
- Transformación digital
- Concienciación en ciberseguridad. Básico
- Excel avanzado (virtual)
- Tablas dinámicas con Excel (virtual)
- Google formularios (virtual)
- Powerpoint 2016/2019 básico (virtual)
Desarrollo Personal y Profesional
- Gestión del tiempo y eficacia personal
- Dinamización en las relaciones laborales
- Habilidades de comunicación
- Linkedin: Manejo profesional en esta red social
- Técnicas de motivación para el trabajo en equipo
- Resiliencia: superación de las adversidades y adaptación al cambio
- Inteligencia emocional y su impacto en el entorno laboral
- Monográfico de Mindfulness
Compromiso, igualdad y diversidad
- Abriendo la mente con queerosidad hacia la diversidad
afectivo-sexual y de género - Diversidad sexual y de género
- Herramientas para una comunicación inclusiva
y antirracista en la universidad - Igualdad de género: bases conceptuales y marco jurídico
- El valor de cuidar: corresponsabilidad y conciliación en una universidad
que avanza hacia el futuro - Prevención y actuación contra el acoso y ciberacoso sexual
- Diversidad LGTBI, igualdad de trato y entornos inclusivos
Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales
Área Formación para Directivos y Mandos intermedios
- Design Thinking
- Tratamiento del estrés en la función pública
- Metodologías Agiles
- Toma de decisiones
- Dirección de equipos presenciales y virtuales
- Planificación y organización
- Dirección por objetivos (virtual)
- Dirección por objetivos (virtual online)
- Liderazgo público: la gestión de las personas
- Locución y oratoria (presencial)
- Flexibilidad y adaptación al cambio
Área Formación Específica
La formación específica dependerá de la que cada responsable de servicio establezca como actividades formativas especiales y de carácter técnico, necesarias para que su equipo pueda desempeñar las tareas propias de sus puestos de trabajo con solvencia profesional suficiente. De esta forma igualmente se dará cobertura a las necesidades puntuales de formación en forma de asistencia a congresos, jornadas y seminarios, que pudieran surgir a lo largo del año, para completar el desarrollo de conocimientos técnicos específicos y necesarios por razón del servicio.
Para más información, contacte con el Área de Formación, Recursos Humanos.
