Cookie usage policy

The website of the University Carlos III of Madrid use its own cookies and third-party cookies to improve our services by analyzing their browsing habits. By continuing navigation, we understand that it accepts our cookie policy. "Usage rules"

Incapacidad temporal

Enfermo pero muy enfermo

Información general

Cuando el trabajador, debido a una enfermedad o accidente, está imposibilitado temporalmente para trabajar y precise asistencia sanitaria, recibe una prestación económica

Esta prestación económica  varía según si el trabajador está encuadrado en el régimen General o Especial de la Seguridad Social y se compone de parte aportada por la empresa,  y parte aportada por la propia seguridad social.

En aplicación del Real Decreto Ley 20/2012 la Universidad Carlos III de Madrid aplica unos límites a los complementos abonados en las situaciones de incapacidad temporal, aprobados en las siguientes Resoluciones:

 

Resolucion Rector nóminas sin descuento por Incapacidad Temporal

 

Comunicación de las Incapacidades Temporales

Los partes  de baja y confirmación de incapacidad temporal deben ser comunicados al Servicio de Retribuciones y Seguridad Social en el plazo de 3 días a partir de la fecha de expedición. Para ello pueden utilizar el envío de fotografía o documento escaneado a la dirección de correo scuesta@pa.uc3m.es, en el que todos sus datos sean legibles.

 

Cuando se produzca el alta el interesado/a deberá comunicarla a la mayor brevedad posible, dentro de las 24 horas siguientes a su expedición, utilizando el mismo medio, sin necesidad de que posteriormente se envíen los originales.

Los mismos plazos tendrán los trabajadores encuadrados en MUFACE, la única novedad será que los  partes se expedirán en los talones facilitados por MUFACE, incluso en aquellos casos en que el/la mutualista hubiera optado por recibir la asistencia sanitaria a través del I.N.S.S.

 

Partes Incapacidad Temporal MUFACE:

http://www.muface.es/content/descarga-impresos

 

 

 

Information of interest

Se ha publicado la Resolución del Rector en la que deja de tener efectos los descuentos en las nóminas como consecuencia de las Incapacidades Temporales desde el 5 de Julio de 2018.