Human Resources and Organisation

Subdirector de Recursos Humanos y Organización del Personal Docente e Investigador

• Colaboración y asistencia a la Dirección de PDI y al Vicerrectorado de profesorado en procesos de PDI.  
• Planificación y coordinación de los procesos de PDI.  
• Coordinación de concursos de acceso a Cuerpos docentes y de procesos selectivos de profesorado no permanente.
• Coordinación de los procesos de evaluación de los PDIs: Docentia, complementos propios, complementos retributivos, méritos docentes y méritos de investigación.  
• Apoyo y asesoramiento técnico a los Departamentos de la Universidad.
• Coordinación de Programas y convocatorias de Atracción de talento internacional.  
• Planificación presupuestaria del Capítulo I de los departamentos.  
• Coordinación, control y seguimiento del presupuesto de Capítulo I.  
• Coordinación y gestión de las convocatorias públicas de investigación y de las convocatorias de predoctorales UC3M 

Responsable del Área Welcome Office de RRHH&O

• Programas y convocatorias de atracción y movilidad de talento académico
• Procesos de acogida y programas "onboarding" del nuevo PDI  
• Gestión de contratos con cargo a proyectos de investigación
• Red EURAXESS y proyecto Logo HR Excellence in Research  
• Punto de atención presencial para departamentos en el Campus de Leganés 

Responsable de Relaciones laborales y Coordinación del equipo de PAS

• Apoyo a la Dirección del Servicio de RRHH de PAS en los procesos relacionados con este colectivo.
• Supervisión de los procesos selectivos de PAS. Elaboración de las convocatorias.
• Apoyo y asistencia técnica a Directores de Servicios.
• Asesoramiento y resolución de consultas e incidencias relacionadas con el personal de la Universidad
• Asesoramiento jurídico al Vicerrectorado de Profesorado y a la Dirección del Servicio en materia de RRHH.
• Estudio y resolución de recursos administrativos y reclamaciones presentadas en los procesos de selección de personal y, en general, en los procesos gestionados por el Servicio de RRHH-O.
• Interlocución con los representantes de los trabajadores (Junta de Personal, Comité de Empresa y Secciones Sindicales), de PDI y PAS.
• Impulso, seguimiento y asesoramiento técnico en materia de negociación colectiva de PAS y PDI.
• Coordinación y supervisión de las elecciones sindicales y de los conflictos colectivos.

• Asistencia técnica a la Dirección del Servicio de PAS y a la Gerencia.
• Gestión del expediente administrativo del Personal de Administración y Servicios
• Planificación, Gestión y supervisión de procesos selectivos y de provisión de puestos de este colectivo.
• Elaboración de convocatorias de procesos selectivos y provisión de puestos de trabajo del PAS.
• Apoyo en la coordinación del equipo de PAS
• Apoyo al asesoramiento a Directores de Servicio/Unidad.
• Apoyo a la negociación colectiva del PAS.
• Planificación de RPTs futuras y estudio de necesidades para su negociación.
• Elaboración y gestión de convocatorias de Teletrabajo
•  Elaboración y gestión de convocatorias de contratación temporal de personal subvencionado
• Elaboración de informes sobre necesidades, continuidad de contrataciones temporales y solicitudes y reclamaciones del PAS

Responsable del Área de Formación y Desarrollo

• Coordinación de la Formación del personal UC3M. Coordinación y gestión de los Planes de Formación para los colectivos de PAS y PDI.
• Coordinación y gestión de Procesos de Evaluación del Desempeño y Dirección por Objetivos para el colectivo de PAS.
• Diseño de acciones formativas generales y específicas. Relación con Unidades administrativas, Empresas y Ponentes. Selección de empresas, ponentes y participantes.
• Seguimiento indicadores de Formación PAS Y PDI y Coordinación Mesa de Formación. Control presupuestario.
• Gestión y coordinación de las acciones de comunicación del servicio de Recursos Humanos y Organización PAS - PDI.
• Acción Social. Elaboración del Plan anual, diseño de convocatorias. Adjudicación y control presupuestario.

Responsble del Área de Retribuciones y Seguridad Social

• Coordinación, supervisión y contabilización de los pagos realizados a través de la nómina normal (PAS Y PDI) y de la nómina externa de la Universidad
• Información sobre estos gastos a los órganos internos de la Universidad, a la Comunidad de Madrid y a otros organismos, a efectos de control y justificación.
• Gestión de la afiliación y cotización a la seguridad social y a Clases Pasivas y MUFACE, así como procesos relacionados, como gestión de incapacidades temporales o pluriempleos. Coordinación y supervisión del Área de Retribuciones y seguridad social.

Responsable del Área TIC del Servicio de RRHH&O

• Coordinación del Área Técnología de Recursos Humanos para PAS Y PDI y apoyo en la transformación digital del servicio.  
• Coordinador técnico en proyectos de la Universidad (UNIVERSIDATA, LUEC, SIIU, Cuadro mandos PowerBi).
• Gestión técnica del proceso de Complementos retributivos propios PDI UC3M y Apoyo a procesos de Comisión Asesora y Grados de Consolidación, complemento CAM, méritos docentes, sabáticos y estancias, Docentia. Soporte a los procesos de nómina.
• Administración electrónica: Soporte a procesos de la Sede Electrónica (Hoja de servicio, Contratos y prórrogas PDI Laboral, Compatibilidad PDI Asociado, Instancia General, Trienios) Coordinación con Admin-E, Expediente Electrónico, Soporte al tramitador, portafirmas, Facilitar la elaboración de nuevos proced. en la SEDE.
• HR Analytics. Explotación avanzada de información del sistema de gestión de recursos humanos.
• Asesoría tecnológica.

• Coordinación de Proyecto Logo HR Excellence in research. Desarrollo, implantación y difusión de la política OTM-R UC3M y de la Estrategia de Recursos Humanos para personal docente e investigador de UC3M.
• Coordinación de temas de protección de datos en Recursos Humanos, tanto en PAS como PDI.
• Coordinación de acciones transversales en el servicio de RRHH tanto de PAS como PDI: Memoria Económica y de Gestión del servicio, Plan Estratégico de la UC3M-RRHH: Indicadores y proyectos de Gerencia y del Vicerrectorado de profesorado, Coordinación de datos de RRHH (PAS/PDI) en el Portal de transparencia y la Universidad en cifras Pas/Pdi (LUEC), participación en los objetivos de la Comisión de Igualdad en colaboración con la Unidad de Igualdad y participación en otros estudios de datos.
• Colaboración en el proyecto transversal UniversiDATA.
• Participación en la organización y gestión de procesos selectivos de PAS.

• Coordinación de Proyecto YUFE UC3M, del Grupo de Trabajo 4 (WP4) de YUFE.
• Colaboración en el Programa de Mentoring PDI incluido en el Proyecto Logo HR.
• Colaboración en la gestión de procesos de PDI y PAS.