Recursos humanos y organización

Responsable de Coordinación del equipo de PAS

• Apoyo a la Dirección del Servicio de Recursos Humanos de PAS en los procesos y proyectos relacionados con este colectivo.
• Planificación, coordinación y supervisión de los procesos selectivos de PAS derivados de las OEP.
• Elaboración de las convocatorias de personal funcionario y personal laboral.
• Gestión del expediente administrativo del Personal de Administración y Servicios
• Planificación, Gestión y supervisión de procesos selectivos y de provisión de puestos de este colectivo.
• Apoyo y asistencia técnica a Directores de Servicios en materia de personal.
• Asesoramiento y resolución de consultas e incidencias relacionadas con el personal de la Universidad
• Estudio y resolución de recursos administrativos y reclamaciones presentadas en los procesos de selección de personal y, en general, en los procesos gestionados por el Servicio de Recursos Humanos y Organización - PAS
• Interlocución con los representantes de los trabajadores (Junta de Personal, Comité de Empresa y Secciones Sindicales), de PAS.
• Impulso y seguimiento en materia de negociación colectiva de PAS.
• Coordinación y supervisión de las elecciones sindicales.
• Elaboración y gestión de la convocatoria del Programa de Teletrabajo anual
• Supervisión del Presupuesto de cap. 1 de PAS 

Responsable del Área de Formación y Desarrollo

• Coordinación de la Formación del personal UC3M. Coordinación y gestión de los Planes de Formación para los colectivos de PAS y PDI.
• Coordinación y gestión de Procesos de Evaluación del Desempeño y Dirección por Objetivos para el colectivo de PAS.
• Diseño de acciones formativas generales y específicas. Relación con Unidades administrativas, Empresas y Ponentes. Selección de empresas, ponentes y participantes.
• Seguimiento indicadores de Formación PAS Y PDI y Coordinación Mesa de Formación. Control presupuestario.
• Gestión y coordinación de las acciones de comunicación del servicio de Recursos Humanos y Organización PAS - PDI.
• Acción Social. Elaboración del Plan anual, diseño de convocatorias. Adjudicación y control presupuestario.

Responsble del Área de Retribuciones y Seguridad Social

• Coordinación, supervisión y contabilización de los pagos realizados a través de la nómina normal (PAS Y PDI) y de la nómina externa de la Universidad
• Información sobre estos gastos a los órganos internos de la Universidad, a la Comunidad de Madrid y a otros organismos, a efectos de control y justificación.
• Gestión de la afiliación y cotización a la seguridad social y a Clases Pasivas y MUFACE, así como procesos relacionados, como gestión de incapacidades temporales o pluriempleos. Coordinación y supervisión del Área de Retribuciones y seguridad social.

Responsable del Área TIC del Servicio de RRHH&O

• Coordinación del Área Técnología de Recursos Humanos para PAS Y PDI y apoyo en la transformación digital del servicio.  
• Coordinador técnico en proyectos de la Universidad (UNIVERSIDATA, LUEC, SIIU, Cuadro mandos PowerBi).
• Gestión técnica del proceso de Complementos retributivos propios PDI UC3M y Apoyo a procesos de Comisión Asesora y Grados de Consolidación, complemento CAM, méritos docentes, sabáticos y estancias, Docentia. Soporte a los procesos de nómina.
• Administración electrónica: Soporte a procesos de la Sede Electrónica (Hoja de servicio, Contratos y prórrogas PDI Laboral, Compatibilidad PDI Asociado, Instancia General, Trienios) Coordinación con Admin-E, Expediente Electrónico, Soporte al tramitador, portafirmas, Facilitar la elaboración de nuevos proced. en la SEDE.
• HR Analytics. Explotación avanzada de información del sistema de gestión de recursos humanos.
• Asesoría tecnológica.

• Coordinación de Proyecto YUFE UC3M, del Grupo de Trabajo 4 (WP4) de YUFE.
• Colaboración en el Programa de Mentoring PDI incluido en el Proyecto Logo HR.
• Colaboración en la gestión de procesos de PDI y PAS.