Teletrabajo organizativo
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Información general
Tras la experiencia acumulada durante los años precedentes para la aplicación de técnicas de teletrabajo desarrollado en la UC3M y una vez estabilizado el proyecto de teletrabajo vinculado a razones de conciliación de la vida laboral y familiar, en el año 2017 se inició un nuevo programa de técnicas de teletrabajo vinculado a necesidades organizativas de los servicios y unidades, que alcanzó un máximo de doce plazas.
En el momento actual, en aplicación del Real Decreto-ley 29/2020, de 29 de septiembre, de medidas urgentes en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas y de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, que modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, mediante la introducción de nuevo artículo 47 bis, se procede a ordenar el teletrabajo organizativo en la UC3M con arreglo a la Instrucción de 27 de julio de 2021, que será efectiva a partir del 15 de septiembre de 2021.