Microcredencial Universitaria in Global Leadership: Inclusion & Impact

Persona mirando através de ventanal el paisaje
  • Inicio
    • Dirección: Carmen Paz Aparicio (UC3M)
    • Idioma: Inglés.
    • Modalidad: Presencial.
    • Fechas: Del 13 al 16 de abril de 2027.
    • Horario: De 10 a 13:30 horas y los jueves también de 16 a 18 horas.
    • Precio: 900€
    • Duración: 16 horas lectivas / 2 ECTS.
    • Plazas: 25.
    • Plazo de Admisión: Hasta el 8 de abril de 2027.
    • Departamento: Ingeniería Mecánica

    Esta microcredencial analiza los fundamentos de la dirección empresarial y el liderazgo estratégico en entornos globales, con un enfoque central en la inclusión, la ética y el impacto social. A lo largo del programa, el estudiantado comprende las funciones directivas y su influencia en la cultura organizativa. Asimismo, examina la evolución de las teorías de liderazgo, aplica estilos de gestión de equipos en entornos reales y evalúa estrategias éticas para la implementación de la IA en RRHH.

    Aprende de expertos de referencia, conecta con el mundo empresarial y amplía tu red profesional.

    La microcredencial ofrece una experiencia formativa diferencial que combina el conocimiento de expertos de referencia con una visión directa de la realidad empresarial y oportunidades para establecer contactos profesionales. A través de una mesa redonda con especialistas destacados, una visita a una empresa y espacios de networking, los participantes podrán conocer nuevas perspectivas, acercarse a experiencias reales del sector y crear conexiones de valor para su desarrollo profesional.

  • PROGRAMA

    Módulo 1: Gestión empresarial y el papel de los directivos
    Objetivo: Analizar las funciones fundamentales de la gestión en las organizaciones contemporáneas y su impacto en la cultura corporativa.

    1.1. Aspectos generales de la gestión empresarial

    1.2. El papel y las responsabilidades del directivo

    1.3. El impacto de la dirección en la cultura organizativa

    Módulo 2: Liderazgo de personas y equipos
    Objetivo: Explorar la evolución de las teorías del liderazgo, comparar diferentes estilos de liderazgo y aplicar estos conocimientos a la gestión práctica de equipos.

    2.1. El concepto de liderazgo

    2.2. Perspectivas evolutivas sobre las teorías del liderazgo

    2.3. Liderazgo transformacional frente a liderazgo transaccional

    2.4. Liderazgo de personas y equipos en la práctica

    2.5. Estrategia de implementación de la IA en RR. HH. y consideraciones éticas

    Módulo 3: Gestión de personas, ética y diversidad
    Objetivo: Comprender el papel estratégico de la ética, la diversidad y la inclusión en las organizaciones globales.

    3.1. Comportamiento ético en las organizaciones

    3.2. Liderar en un contexto global

    3.3. Gestión estratégica de personas

    3.4. Distinguir entre diversidad e inclusión

    Módulo 4: Liderazgo inclusivo y de impacto
    Objetivo: Profundizar en el liderazgo inclusivo como motor fundamental de la innovación, la equidad y el impacto empresarial.

    4.1. Inteligencia emocional y liderazgo

    4.2. Liderazgo y dinámicas de género

    4.3. La necesidad imperiosa del liderazgo inclusivo

    4.4. El liderazgo inclusivo como catalizador de la innovación y el impacto

    4.5.Liderazgo inclusivo y ético en la era de la IA

  • PROFESORADO

    Profesorado UC3M

    • Carmen Paz Aparicio
      Profesora Titular de Organización de Empresas

    Profesorado Externo

    • Elena Garrigues
      Miembro del Consejo de Administración de Robert F. Kennedy Human Rights España, ANAR y Nantik Lum | Profesora asociada de Ética y
      Valores en la IE University | Ponente sobre IA linkedin.com/in/elenagarrigues
    • Koro Castellano
      Directora, Amazon Prime Video Spain. Experta en Estrategia y Transformación Digital, Liderazgo en Diversidad y Gestión de Crisis. linkedin.com/in/korocastellano
    • Carlos Escario
      REAL BUSINESS | Estrategia | Liderazgo | Transformación organizativa | Asesor de consejos de administración y directores generales a nivel mundial | Profesor de Notre Dame | Conferenciante | Autor
      linkedin.com/in/carlosescario
  • ADMISIÓN

    Dirigido a:

    No requiere titulación universitaria.


    INSCRIPCIÓN, MATRÍCULA Y PAGO

    PRIMER PASO - REGISTRO

    SEGUNDO PASO - INSCRIPCIÓN, MATRÍCULA Y PAGO

    Accede con tu usuario y clave 

    Para cualquier consulta o incidencia relacionada con la solicitud de admisión ponte en contacto con admisiontp@postgrado.uc3m.es

  • INFORMACIÓN PRÁCTICA

    Método de evaluación individualizada

    Plan de Aplicación Práctica: Diseño de un plan estratégico de liderazgo e inclusión adaptado a una organización.

     

    Fechas de impartición

    Del 13 al 16 de abril de 2027.


    Horario

    Martes, Miércoles, Jueves y Viernes (10 a 13:30 horas).
    Jueves (16 a 18 horas).