Cátedra IRSST: I+D+i PARA UNA TRANSFORMACIÓN DIGITAL INTELIGENTE DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Descripción

La creación de esta Cátedra de investigación es de vital importancia para mejorar la gestión de las políticas públicas de la Comunidad de Madrid y por lo tanto de gran utilidad para la gestión e integración de la prevención de riesgos de la Comunidad Autónoma de Madrid a todos los niveles cumpliendo la visión del IRSST:
Vivir en sociedades más humanas con entornos de trabajo conectados, saludables y seguros con una prevención de riesgos laborales de calidad pensada para la persona, la sociedad y la competitividad de empresas de excelencia.
Se plantea un doble reto, conjugar una solución digital efectiva para el sector de la prevención de riesgos laborales, con el fin de que pase a ser una actividad no tanto preventiva sino participativa de la salud y el bienestar de los trabajadores, y al mismo tiempo, resolver este problema, teniendo muy presente la dificultad inherente al propio proceso de digitalización en el que los responsables de la Cátedra en la UC3M son expertos.

Organismo financiador:

COMUNIDAD DE MADRID (INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)

Duración:

Junio 2023 - Junio 2026

Vinculación con Departamento/Instituto:

Departamento de Informática.

Objetivo:

La Cátedra tiene como finalidad constituirse como plataforma estable de I+D+i en materia de digitalización inteligente de la prevención de riesgos laborales, en la que se dé prioridad a la investigación aplicada, a su desarrollo práctico y a la innovación, mediante el apoyo a la formación, la investigación, el desarrollo y la innovación (I+D+i), la divulgación y la promoción de la salud laboral y la prevención de riesgos laborales. Así mismo la Cátedra permitirá la colaboración permanente entre la Consejería de Economía, empleo y competitividad, a través del IRSST, y la Universidad Carlos III de Madrid.

Actividades:

Fomento de la I+D+i:

• Impulso para la realización de Tesis doctorales cuyas líneas de investigación estén destinadas a alcanzar la visión contemplada por el IRSST en su V Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales: “Promover entornos de trabajo seguros y saludables como elemento fundamental para una economía competitiva y un empleo de calidad.”
• Actividades de I+D+i punteras en Ingeniería del Software, Big Data, Gestión del Conocimiento, Mejora de Procesos, Aprendizaje Automático, Internet de las Cosas, Simulación de Sistemas, Inteligencia de Negocio, entre otras.
• Impulso para la realización de Proyectos de I+D+i destinados al desarrollo de productos (estudios, prototipos, materiales, soluciones tecnológicas, etc.) dirigidos a la prevención de los riesgos laborales
• Para la integración efectiva de la prevención de riesgos laborales y la creación de nuevos modelos de ejecución de la seguridad y salud en el trabajo.
• Encuentros de expertos en el área de interés de la Cátedra

Formación:

• Cooperación en programas de formación o experiencias de cooperación educativa relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo o cursos para dar respuesta a las demandas de I+D+i, impulsar la integración de la prevención en los planes de estudios, en las prácticas de laboratorios y mejorar la accesibilidad y los lugares de trabajo inclusivos.
• Formación en técnicas de I+D+i dirigida a técnicos de prevención de riesgos laborales.
• Patrocinio de la realización de estudios (concesión de becas, apoyo a la realización de tesis doctorales y proyectos de fin de carrera, premios a tesis y proyectos de fin de grado, de máster, etc.).
• Realización de conferencias y seminarios o foros de expertos sobre aspectos de actualidad en prevención de riesgos laborales.

Difusión y transferencia de conocimiento:

• Realización de jornadas de divulgación técnica y tecnológica.
• Publicaciones sobre temas de interés de la Cátedra.
• Promoción de acontecimientos científicos, técnicos, deportivos o de responsabilidad social.
• Actividades de divulgación y comunicación del conocimiento sobre la actividad de la Cátedra y la prevención de riesgos laborales en general a través del portal WEB de la Cátedra y redes sociales
• Asesoramiento mutuo en cuestiones relacionadas con la actividad de ambas entidades.