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El proyecto HR Excellence in Research en la UC3M

Antecedentes: El proyecto HR Excellence in Research en la UC3M

LOGO HRS4R

La Universidad Carlos III de Madrid empezó a involucrarse en el proyecto HR Excellence in Research a finales de octubre de 2015, tras asistir al Infoday celebrado en Bruselas “The Human Resources Strategy for Researchers and how to comply with article 32 of the H2020 Grant Agreement”

Una vez evaluada la información y analizados los efectos positivos que podrían derivar del proyecto, se suscribieron dos importantes compromisos:

  • La firma de la Carta Europea del investigador y el Código de Conducta para la contratación de investigadores, por el Rector, el 17 de diciembre de 2015
  • La materialización de la adhesión a la red EURAXESS, el 13 de enero de 2016, firmando su Declaration of Committment.

Desde aquel momento, el proyecto se comenzó a desarrollar e impulsar desde el servicio de Recursos Humanos y Organización de la Universidad Carlos III de Madrid bajo el liderazgo del Vicerrector de Profesorado y el Vicerrector de Política Científica de la Universidad.

El 20 de enero de 2016 el proyecto fue presentado al Consejo de Dirección por el Vicerrector de Profesorado Ignacio Aedo.

Siguiendo la recomendación de la Comisión Europea, el 24 de Febrero de 2016, se creó la Comisión Permanente del proyecto HR Excellence in Research, con el objeto de trabajar en el análisis de la institución para tratar de alinear la Universidad Carlos III de Madrid a los principios del C&C.

Paralelamente al trabajo de la Comisión Permanente, la Universidad implicó a su comunidad de investigadores, a través de diversas sesiones de trabajo, basadas en la metodología “Metaplan” y de un amplio cuestionario.

Gracias a los resultados obtenidos, se pudieron evaluar las fortalezas y debilidades de nuestra institución y se obtuvo un variado catálogo de acciones a desarrollar, que fueron puestas de manifiesto en un Plan de Acción, que junto con otra documentación se envió a la Comisión Europea para su evaluación el 12 de Mayo de 2016.

Fases del proyecto

Diagrama de las fases

 

La Estrategia de RRHH para Investigadores (HRS4R) consta de cuatro fases:

 

1º Realización del Análisis Interno o Gap Analysis, para evaluar la forma de actuación de las instituciones conforme a los 40 principios de la Carta y Código Europeos del Investigador.

El análisis interno de la UC3M se realizó gracias a la creación de la Comisión Permanente del proyecto y a la implicación de la Comunidad Investigadora en el desarrollo del análisis.

 

Publicación del Plan de Acción o resultado del análisis, que constará de las acciones que la institución pretende desarrollar, para cumplir con la aplicación de los principios de la Carta y Código Europeos del Investigador.

La documentación preparada por la UC3M en la primera fase (análisis interno), fue evaluada por la Comisión Europea y validada el 30 de Diciembre de 2016, fecha en la cual nuestra institución obtuvo el distintivo HR Excellence in Research e hizó público su Plan de Acción.

Plan de Acción UC3M

 

Aplicación del Plan de Acción y Autoevaluación, según el sistema de calidad interno de las propias instituciones. Se realizará dentro de los 24 meses siguientes a la obtención del distintivo HR Excellence in Research.

En este momento, la UC3M se encuentra en esta tercera fase del proyecto, inmersa en la aplicación de las 17 acciones a desarrollar.

La fecha limite para su Autoevaluación y para publicar el Plan de Acción revisado es el 30 de Diciembre de 2018.

Cronograma del Plan de Acción UC3M

 

4º Evaluación Externa: Dentro de los 3 años siguientes a la finalización de la Autoevaluación, las instituciones tienen que aplicar las acciones propuestas de acuerdo con el Plan de Acción revisado.

La evaluación se lleva a cabo en 2 etapas: una revisión interna, realizada por la institución y evaluada por expertos externos, seguida por una visita presencial a la institución de los expertos

Una vez que la institución recibe el feedback positivo, se renueva la concesión del distintivo HR Excellence in Research.

Logotipo HR Excellence in research

Correo de contacto:
macarrac@pa.uc3m.es