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OTM-R UC3M

OMT-R (Reclutamiento abierto, transparente y basado en el mérito)

OTM-R es uno de los pilares de la Carta Europea del investigador y en particular, del Código de conducta para la contratación de investigadores. Este proceso trata de garantizar la contratación de la persona más idónea en cada trabajo.Esto beneficia a investigadores, instituciones y al sistema de investigación en general.

Más específicamente, OTM-R hace que las carreras de investigación sean más atractivas, garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y facilita la movilidad.

El grupo de trabajo de la Comisión Europea emitió un paquete integral de ayudas a las instituciones para implementar las prácticas de OTM-R. Este documento permite revisar las políticas de contratación actual y mejorarlas, incluye principios y pautas sobre cómo debería ser un sistema OTM-R y una lista de verificación para las instituciones, como herramienta de autoevaluación, para comparar sus prácticas actuales con los principios y el conjunto de herramientas, esto es, una guía paso a paso para mejorar las prácticas OTM-R de cada organización.

Esta herramienta se conoce como OTM-R por sus siglas en inglés (Open, Transparent and Merit based Recruitment) y busca garantizar prácticas abiertas, transparentes y basadas en los méritos curriculares de los candidatos.

Utilizando estos criterios y el checklist de Euraxess OTM-R como herramienta de autoevaluación, la Universidad Carlos III de Madrid ha elaborado algunos documentos para determinar el estado de nuestras prácticas OTM-R y de nuestra política de contratación que está alineada con estas prácticas: 

Logotipo HR Excellence in research

Correo de contacto:

hrs4r@uc3m.es

 

Empleo en la Universidad