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Enfermo pero muy enfermo

Información general

Cuando el trabajador, debido a una enfermedad o accidente, está imposibilitado temporalmente para trabajar y precise asistencia sanitaria, recibe una prestación económica

Esta prestación económica  varía según si el trabajador está encuadrado en el régimen General o Especial de la Seguridad Social y se compone de parte aportada por la empresa,  y parte aportada por la propia seguridad social.

En aplicación del Real Decreto Ley 20/2012 la Universidad Carlos III de Madrid aplica unos límites a los complementos abonados en las situaciones de incapacidad temporal, aprobados en las siguientes Resoluciones:

 

Resolucion Rector nóminas sin descuento por Incapacidad Temporal

 

Comunicación de las Incapacidades Temporales

Nueva normativa sobre los partes médicos sobre las Incapacidades Temporales de la Seguridad Social a partir del 01.04.2023

 

 

Cuadro proceso Incapacidad Temporal

 

 

Partes Incapacidad Temporal MUFACE:

http://www.muface.es/content/descarga-impresos

 

 

 

Información de interés

Se ha publicado la Resolución del Rector en la que deja de tener efectos los descuentos en las nóminas como consecuencia de las Incapacidades Temporales desde el 5 de Julio de 2018.