Catálogo Acciones Formativas

Los cursos de Formación que se ofertan al PAS se organizan en: Formación Básica (dividida en las áreas: Desarollo Personal y Profesional, Digital y Tecnología de la Información y Comunicación, Técnica y Legal y Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales), Formación Específica, Formación Voluntaria y Formación en Idiomas.

• Atención al usuario aplicando la inteligencia emocional
• Las leyes 39/2015 y 40/2015 del procedimiento administrativo 
  común (LPAC) y del régimen jurídico del sector público (LRJSP)
• La administración electrónica en el ámbito de la uc3m
• Formación en salud laboral y prevención de riesgos laborales
• La ley 9/2017 de contratos del sector público
• La nueva normativa en protección de datos (RGPD y L0 3/2018)
• Ley de universidades
• Contratación pública y los ODS
• Buenas prácticas en la publicación web uc3m

• Aplicaciones de Google nivel avanzado
• Actuación en caso de incendio
• Cosmética natural
• Curso primeros auxilios – Quirón salud
• Curso sobre prevención y actuación contra el acoso y ciberacoso 
  sexual por razón de sexo, orientación sexual y por identidad y/o 
  expresión de género
• Excel avanzado
• Fitoterapia: introducción a las plantas medicinales
• Gestión del tiempo y eficacia personal
• Google formularios
• Habilidades de comunicación
• Huerto ecológico
• Importancia de los hábitos saludables para tu composición corporal
• Inteligencia emocional y su impacto en el entorno laboral.
• Lenguaje inclusivo
• Nociones básicas en materia de igualdad de género
• Reeducación postural
• Resiliencia: superación de las adversidades y adaptación al cambio
• Tablas dinámicas con Excel
• Transformación digital
• Tu balcón saludable: Cultivo de plantas aromáticas y medicinales en poco espacio

• Dirección por objetivos
• Dirección de equipos presenciales y virtuales

La formación específica dependerá de la que cada responsable de servicio establezca como actividades formativas especiales y de carácter técnico, necesarias para que su equipo pueda desempeñar las tareas propias de sus puestos de trabajo con solvencia profesional suficiente. De esta forma igualmente se dará cobertura a las necesidades puntuales de formación en forma de asistencia a congresos, jornadas y seminarios, que pudieran surgir a lo largo del año, para completar el desarrollo de conocimientos técnicos específicos y necesarios por razón del servicio.

Para más información, contacte con el Área de Formación, Recursos Humanos.