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THE Impact Rankings

Qué es el Times Higher Education Impact Ranking y en que rankings participa la UC3M

The Impact Rankings y arcoriris ods

Los Impact Rankings elaborados por el Times Higher Education World University Rankings miden los resultados globales de las instituciones de educación superior con respecto a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Están calculados en base a indicadores que permiten una comparación exhaustiva entre universidades, teniendo en cuenta diferentes actividades: investigación, docencia, gestión y transferencia a la sociedad.

La UC3M ha participado en este ranking por primera vez en el año 2021, enviando sus datos relativos a los ODS 7 (Energía Asequible y No Contaminante) y 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico). Los resultados le colocan entre las 200 mejores del mundo en el ODS 7 y en el Top 400 en el ODS 8.

Enlace: https://www.timeshighereducation.com/impactrankings

ods 7

En relación al ODS 7, el ranking utiliza métricas sobre diversos aspectos. En primer lugar, las publicaciones científicas que se realizan sobre energías limpias y asequibles, contemplando sus citaciones e impacto. En segundo lugar, las medidas energéticas adoptadas por la Universidad, como la eficiencia energética de los edificios, la reducción de las emisiones de dióxido de carbono o los planes para optimizar y reducir su consumo, por ejemplo. En tercer lugar, se analiza la densidad en el uso de las fuentes de energía, es decir, la cantidad de energía utilizada por espacio de la Universidad. Y en cuarto lugar, la relación con la comunidad local en aspectos energéticos, como el asesoramiento a los gobiernos en este área, así como la relación con la industria, la asistencia tecnológica o la promoción de programas para aprender sobre la importancia de la energía limpia.

ods 8

En relación al ODS 8, la clasificación se basa en cinco métricas. En primer lugar, los trabajos de investigación sobre crecimiento económico y empleo. En segundo lugar, las prácticas y políticas de empleo de la Universidad, en aspectos como el reconocimiento de los derechos sociales y los sindicatos o en el desarrollo de programas para evitar la discriminación o desigualdad de género en estos aspectos. En tercer lugar, el gasto por empleado. En cuarto lugar, el porcentaje de estudiantes que realiza prácticas laborales relacionadas con sus estudios. Y en quinto lugar, la proporción de empleados que cuenta con contratos seguros.