Microcredencial Universitaria Nuevos contenidos de la negociación colectiva: digitalización e igualdad de género

La negociación colectiva como herramienta para la igualdad de género

• Yolanda Maneiro, 16 sep 18:00–20:00

Negociación colectiva y digitalización: marco legal y realidades en la práctica española

• José María Miranda 17 sep 16:00–18:00

Negociación colectiva y biometría

• Ana B. Muñoz, 21 sep 16:00–18:00

Negociación colectiva: medidas de promoción de la igualdad de género

• Remedios Menéndez, 22 sep 16:00–18:00

Buenas prácticas en la redacción de cláusulas digitales y para la igualdad de género

• Daniel Pérez, 23 sep 16:00–18:00

Diálogo social en la gestión de la transformación tecnológica

• Francisco J. Gómez, 21 sep 18:00–20:00

Planes de igualdad: procedimientos de creación y elaboración

• Patricia Nieto, 22 sep 18:00–20:00

Negociación colectiva y protección de datos

• Jesús R. Mercader, 23 sep 18:00–20:00

Profesorado UC3M

• Daniel Pérez del Prado
• Jesús R. Mercader Uguina
• Francisco Javier Gómez Abelleira
• Ana Belén Muñoz Ruiz

Profesorado externo

• José María Miranda Boto
  Catedrático de Derecho del Trabajo y experto de referencia en negociación colectiva y relaciones laborales europeas. Ha dirigido y participado en proyectos sobre digitalización del trabajo, plataformas digitales y diálogo social, y cuenta con amplia experiencia docente e investigadora.
• Yolanda Maneiro Vázquez
  Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Especialista en igualdad, no discriminación y derechos fundamentales en el ámbito laboral. Cuenta con una amplia producción científica sobre igualdad de género, conciliación, negociación colectiva y protección de derechos en las relaciones.
• Patricia Nieto Rojas
  Profesora Titular de Derecho del Trabajo (UNED). Especialista en negociación colectiva, digitalización, algoritmos y plataformas digitales, así como en planes de igualdad y perspectiva de género. Su investigación conecta la innovación tecnológica con la garantía de derechos laborales e igualdad.
• Remedios Menéndez Calvo
  Profesora Titular de Derecho del Trabajo (UAH). Especialista en negociación colectiva, igualdad de género y no discriminación. Su investigación se centra en la incorporación de la perspectiva de género en los convenios colectivos, los planes de igualdad y las relaciones laborales inclusivas.

Dirigido a:

No requiere titulación universitaria.

INSCRIPCIÓN, MATRÍCULA Y PAGO

PRIMER PASO - REGISTRO

• Si eres o has sido estudiante de la UC3M no necesitas registrarte
• Si no recuerdas tu clave puedes crear una nueva 

• Guía de Registro
• Regístrate

SEGUNDO PASO - INSCRIPCIÓN, MATRÍCULA Y PAGO

Accede con tu usuario y clave 

• Guía para solicitar la inscripción y matrícula
• Solicitud de inscripción y matrícula

TERCER PASO - ALTA DE CORREO ELECTRÓNICO y ACCESO APLICACIONES

Pasadas 24 horas de realizar tu matrícula podrás darte de alta de correo electrónico, en el caso que no seas estudiante UC3M.

Para cualquier consulta o incidencia relacionada con la solicitud de admisión ponte en contacto con admisiontp@postgrado.uc3m.es

Metodología docente

La evaluación del estudiantado se realiza mediante casos prácticos que son corregidos por el profesorado. También mediante talleres en los que se simula la negociación de cláusulas sobre las materias objeto del curso.

Duración

Del 16 al 23 de septiembre de 2026

Horario

Miércoles 16 de septiembre de 18:00 a 20:00 horas.
Jueves 17 de septiembre de 16:00 a 18:00 horas.
Lunes 21 de septiembre de 16:00 a 20:00 horas.
Martes 22 de septiembre de 16:00 a 20:00 horas.
Miércoles 23 de septiembre de 16:00 a 20:00 horas.

Becas Santander Microcredenciales 2026

• Plazo: desde el día 16 de julio al 20 de octubre de 2026 (ambos incluidos)
• Número de ayudas: 10
• Importe: 300€
• Resolución: 23 de noviembre de 2026

☛ Más información