Microcredencial Unviersitaria La aplicación de la Igualdad en la Empresa: desde los Planes de Igualdad a los Protocolos de Acoso

1. Introducción (3 horas) . Profª. Juana María Serrano
1.1. Discriminación directa e indirecta
1.2. Acciones positiva
1.3. Discriminación interseccional
1.4. Políticas de igualdad de género versus políticas de diversidad

2. Planes de Igualdad (4 horas). Profª. Eva Blázquez
2.1. Contenido
2.2. Negociación
2.3. Evaluación

3. Aplicación del principio de igualdad en los procedimientos de selección, contratación y extinción (3 horas) . Profª María Teresa Alameda
3.1. Selección
3.2. Bonificaciones y exenciones a la cuota
3.3. Despido nulo

4. Corresponsabilidad (3 horas) . Profª María del Sol Herraiz
4.1. Nuevos permisos por cuidado
4.2. La suspensión del contrato por nacimiento y cuidado.
4.3. Reducción de jornada y excedencia por cuidados
4.4. Adaptación de jornada

5. Protocolos de acoso sexual y por razón de sexo (3 horas) . Profª Gabriela Rizzo
5.1. Conceptos
5.2. Negociación
5.3. Prevención
5.4. Procedimiento, medidas cautelares y sanción

Profesorado UC3M

• Eva María Blázquez Agudo
  Catedrática del Departamento de Derecho Social e Internacional Privado.
• María Sol Herraiz Martín
  Profesora Titular del Departamento de Derecho Social e Internacional Privado.
• María Gema Quintero Lima
  Profesora Titular del Departamento de Derecho Social e Internacional Privado.
• María Teresa Alameda Castillo
  Profesora Titular del Departamento de Derecho Social e Internacional Privado.
• Gabriela Rizzo
  Profesora Asociada del área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UC3M. Doctora en Derecho.
  Especialista en materia de igualdad.

Dirigido a:

No requiere titulación universitaria.

INSCRIPCIÓN, MATRÍCULA Y PAGO

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Método de evaluación individualizada

50% mediante la participación en clase, donde se demuestre que se están adquiriendo las competencias y habilidades objeto del curso.
50% mediante la resolución de un supuesto práctico.

Fechas de impartición

Del 10 al 24 de junio de 2025.

Horario

• 10 de junio. Horario. 16.00- 19.00. Introducción.
• 12 de junio. Horario de 16.00- 20.00. Planes Igualdad.
• 17 de junio. Horario. 16.00- 19.00. Aplicación del principio de igualdad en los procedimientos de selección contratación y extinción
• 19 de junio. Horario. 16.00- 19.00. Corresponsabilidad.
• 24 de junio. Horario. 16.00- 19.00. Protocolos de acoso sexual y por razón de sexo

Becas Santander Microcredenciales 2025

• Plazo: desde el día 16 de abril de 2025 hasta el 1 de julio de 2025 (ambos incluidos)
• Número de ayudas: 18
• Importe: 300€
• Resolución: antes del 20 de julio de 2025
   

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