Universidad Carlos III de Madrid - UC3M

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Programa Grado en Relaciones Laborales y Empleo

Última actualización: 13/02/2012

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240 créditos ECTS
BOE 24/03/2009
Personal docente
Las asignaturas con traducción pueden cursarse en inglés
o en español
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Primer Curso - Primer Cuatrimestre
Asignaturas

ECTS

TIPO
Principios de Economía
Principles of Economics

6

 FB
Fundamentos de Administración de Empresas
Introduction to Business Administration  

6

 FB
Principios del Derecho

6

 FB
Introducción a la Sociología

6

 FB
Habilidades: Inglés

6

 FB
Primer Curso - Segundo Cuatrimestre
Asignaturas

ECTS

TIPO
Estadística
Statistics 

6

 FB
Elementos de Psicología

6

 FB
Historia Social y Económica Contemporánea

6

 FB
Contabilidad
Accounting 

6

 O
Técnicas de búsqueda y uso de la información

3

 FB
Técnicas de expresión oral y escrita

3

 FB
Segundo Curso - Primer Cuatrimestre
Asignaturas

ECTS

TIPO
Derecho de las Administraciones Públicas

6

 O
Comportamiento Organizativo

6

 O
Derecho Laboral Individual

6

 O
Técnicas de Investigación Social y Mercado de Trabajo

6

 O
Inglés para los Negocios 6 O
Segundo Curso - Segundo Cuatrimestre
Asignaturas

ECTS

TIPO
Teoría de las Relaciones Laborales
Theories of Labour Relations  

6

 O
Dirección de Recursos Humanos

6

 O
Derecho Laboral Colectivo

6

 O
Derecho de la Empresa

6

 O
Habilidades: Humanidades 6 FB
Tercer Curso - Primer Cuatrimestre
Asignaturas

ECTS

TIPO
Gestión y Toma de Decisiones en Recursos Humanos

6

 O
Dirección Estratégica de la Empresa

6

 O
Derecho de la Seguridad Social

6

 O
Economía Laboral

6

 O

Optativas (elegir una):
- Derechos Fundamentales y Contrato de Trabajo
- Fiscalidad de la Empresa
- Contabilidad de Gestión
- Sociología de las Organizaciones y del Trabajo
- Derecho de las Cooperativas
- La Internacionalización de la Empresa y las Relaciones Laborales  

6

 P
Tercer Curso - Segundo Cuatrimestre
Asignaturas

ECTS

TIPO
Estrategias de Crecimiento Empresarial

6

 O
Análisis de Políticas Públicas Sociolaborales

6

 O
Diseño Organizativo

6

 O
Análisis del Marco Regulador de las Relaciones Laborales en España
Analysis of the Regulatory Framework of Employment Relations in Spain  

6

 O

Optativas (elegir una de 6 ECTS o dos de 3 ECTS):
- Derechos Sociolaborales de los Extranjeros en España (3 ECTS)
- Gestión de Retribuciones y Costes Laborales (3 ECTS)
- Análisis de Estados Financieros
- El Mercado de Trabajo en España
- Psicología de los Recursos Humanos
- Estrategias de Desarrollo del Capital Humano
- Descentralización Empresarial, Autónomos y Relaciones Laborales

6

 P
Cuarto Curso - Primer Cuatrimestre
Asignaturas

ECTS

TIPO
Derecho Procesal y Sancionador Laboral

6

 O
Derecho del Empleo

6

 O
Técnicas de Auditoría Sociolaboral

6

 O

Optativas 
- Prácticas en Empresa (12 ECTS)

O elegir dos:
- Inmigración e Inserción Laboral
- Gestión de Equipos y Habilidades Directivas
- Economías de los Incentivos Laborales
- Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social
- Recursos Humanos en la Nueva Economía

12

 P
Cuarto Curso - Segundo Cuatrimestre
Asignaturas

ECTS

TIPO
Marco Normativo y Gestión de Prevención de Riesgos Laborales

6

 O
Trabajo Fin de Grado

6

 TF

Optativas (elegir tres):
- Las Relaciones Laborales en la Reorganización de la Empresa
- Género y Políticas de Igualdad en las Organizaciones
- Protección Social Complementaria y Acción Social en la Empresa
- Dirección Internacional de Recursos Humanos
- Empleo Público
- Asistencia Social y Atención a Personas Dependientes 

18

 P

TIPOS DE ASIGNATURAS

FB: Formación básica

O: Obligatoria

P: Optativa