Universidad Carlos III de Madrid - UC3M

• Análisis Estratégico (6 créditos)
• Comportamiento Organizativo (6 créditos)
• Economía del Trabajo (6 créditos)
• Técnicas de Auditoría Sociolaboral (6 créditos)
• Técnicas de Negociación y Conflicto (4,5 créditos) 
• Libre elección (1) (4,5 créditos)

• Derecho del Empleo en España (6 créditos)
• Dirección Estratégica de la Empresa (6 créditos)
• Dirección Estratégica de RR. HH. (6 créditos)
• El Mercado de Trabajo en España (6 créditos)
• Evaluación y Prevención del Conflicto (4,5 créditos)

Optativa: 1  (6 créditos)

• Auditoria en la Prevención de Riesgos Laborales 
• Gestión Informática de RR. HH. 
• La Fiscalidad en la Empresa
• Los Derechos Fundamentales y Contrato de Trabajo

• Diseño e Implantación de Políticas Sociolaborales (6 créditos)
• La Negociación Colectiva en España (6 créditos)
• Técnicas de Investigación Social y Mercado de Trabajo (6 créditos)
• Teoría de las Relaciones Laborales (6 créditos)

Optativa especialidad: 2 (6 créditos)

Especialidad: Mercado de Trabajo y Relaciones Laborales 

• Historia Económica de las Relaciones Laborales
• Trabajo No Asalariado
• Trabajo y Exclusión Social 

Especialidad: Recursos Humanos

• Medio Ambiente y Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales 
• Métodos de Mejora de la Calidad
• Políticas de Recursos Humanos I
• Políticas de Competencia

• Diseño Organizativo (6 créditos)
• Marco Normativo de las Políticas Sociolaborales (6 créditos)
• Sistemas de Relaciones Laborales en España (6 créditos)
• Libre elección (2) (4,5 créditos)

Optativa especialidad: 2 (6 créditos)

Especialidad: Mercado de Trabajo y Relaciones Laborales

• Derecho Sociolaborales de los Extranjeros 
• Inserción Laboral
• Protección Social del Empleo

Especialidad: Recursos Humanos

• Auditoría Jurídico-Laboral
• Políticas de Recursos Humanos II
• Políticas Sociales en la Empresa
• Teorías de Igualdad y su aplicación al Puesto de Trabajo

• Humanidades  (6 créditos)
• Idioma moderno  (Prueba de nivel II: 4,5 créditos)