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15:30
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Grupos de Trabajo
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Grupo 1: Porqué y cómo contratar a una persona con discapacidad visual
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Dª. Paloma Navarro de la Madriz. Especialista de Integración Laboral. Delegación Territorial de la ONCE en Madrid
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D. Fernando Riaño Riaño. Director de Igualdad y Diversidad. Fundación Barclays
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Grupo 2: Porqué y cómo contratar a una persona con discapacidad auditiva
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Dª. Elena Tena López. Psicóloga Responsable del Departamento de Empleo y Dª. Mercedes Jiménez Riobóo. Responsable del Servicio de Intermediación Laboral. Federación Madrileña de Asociaciones de Padres y Amigos de los Sordos (FEMAPAS) / Dª. María González Ariza. Técnico de Intermediación Laboral. Federación de Personas Sordas de la Comunidad de Madrid (FESORCAM).
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Dª. Mar del Moral de Llanos. Gestora y D. Alberto Sánchez Meynial. Gerente de RRHH. Ibermática Social.
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Grupo 3: Porqué y cómo contratar a una persona con discapacidad física
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Dª. Marisa García-Añoveros García. Responsable de Formación-Empleo y Proyectos. Asociación de Parapléjicos y Personas con Gran Discapacidad Física de la Comunidad de Madrid (ASPAYM-MADRID).
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Dª. Carmen Cruzado Rodríguez. Responsable Empleo, Reclutamiento y Contingente Grupo. Centros Comerciales Carrefour.
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Grupo 4: Porqué y cómo contratar a una persona con discapacidad por enfermedad mental
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Dª. Mariola Vitutia San Millán. Psicóloga y D. Manuel Santísimo Sacramento. Terapeuta ocupacional. Centro de Rehabilitación Laboral (CRL) de Getafe.
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D. Fernando Alcázar Sánchez. Director de Operaciones. Hostelería Grupo.
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